龙的传人
望子成龙
龙年启动
龙行天下
快乐佳加分-青少年联合
我们是谁

快乐佳加分-青少年联合是一个以快乐为主题,由心怀理想、脚踏实地的青少年组成,并获得社会各界支持的青年组织。我们诞生于这个充满机遇与挑战的时代,坚信年轻的力量足以改变世界

我们是小学生,中学生、大学生。我们因共同的愿景而集结:快乐最重要,打破隔阂,汇聚智慧,联合行动,让每一个青少年的快乐被看见,声音都被听见,让每一份青春的能量都能绽放。

传承企业家精神,体验领导力,组织力。
我们的特色

青少年服务青少年: 项目的策划与执行由青少年队长主导,充分激发自主性。

跨界融合,知行合一: 我们打破学科与背景的界限,强调将想法付诸实践,在真实世界中创造价值。

社区驱动,互助成长: 我们不仅是一个组织,更是一个温暖的社区。在这里,我们相互学习,彼此激励,共同进步。
加入我们
如果你:
心怀天下,渴望为社会带来积极的改变;
充满好奇,乐于探索未知、学习新知;
不畏挑战,愿意用行动将想法变为现实;
那么,青少年联合就是你正在寻找的舞台!
与我们联合,不止是参与一个组织,更是加入一个使命,共同定义我们的未来。
快乐活动:快乐佳加分,快乐之光,快乐之名,快乐人生,快乐伙伴,学习之光,ESGMY,IEQE,素质小天使,艺术小天使,美食小天使,慈善少年等。
联系人:徐老师            wx:13552401798
视频号、抖音、小红书:@青少年联合
运营主体:做个好事(上海)文化发展中心
地址:上海市长宁区长宁路823号B3青少年空间
(中山公园地铁站-8口)
“五有”快乐青少年
上海工商联民企基金会联盟
以促进民营企业之间融合公益资源,形成合力,助力东西部协作、乡村振兴等为目标,探索公益赋能企业业务的形式,以实际行动推动第三次分配和共同富裕。
(以拼音为序)
1. 上海波克公益基金会
2. 上海晨光公益基金会
3. 上海大丰公益基金会
4. 上海东方希望公益基金会
5. 上海福寿园公益发展基金会
6. 上海复星公益基金会
7. 上海工商界爱国建设特种基金会
8. 上海库珀益起公益基金会
9. 上海来伊份公益基金会
10. 上海蓝海公益基金会
11. 上海蓝丝带公益基金会
12. 上海能近公益基金会
13. 上海诺亚公益基金会
14. 上海睿远公益基金会
15. 上海五心公益基金会
16. 上海相宜公益基金会
17. 上海携程公益基金会
18. 上海壹棵松公益基金
19. 上海英科公益基金会
20. 上海银科公益基金会
21. 上海韵达公益基金会
22. 上海致达公益基金会
23. 上海市奥盛慈善基金会
24. 上海市大华公益基金会
25. 上海市未来梦想公益基金会
26. 上海市圆通公益基金会
27. 上海康恒公益基金会
28. 陆浦公益
29. 均瑶(集团)
30.霸王茶姬
31.彤程公益基金会
32.普瑞公益基金会
33.幸福时光
34.春秋航空
35.一众基金会
36.蔚来基金会
37.长三角商创科技基金会
38.日慈基金会
39.蚂蚁森林基金会
40.小红书
青少年联合公益(活动执行)
(持续更新中)
Young光同行
旨在以社区为载体,通过“服务学习”、“心理+”融合路径等多元实践模式,提升儿童青少年的社会情感学习(SEL)能力,培养其积极心理品质,营造有利于其健康成长的社会环境。
构建“政府引导、基金会协同、社会参与”的儿童青少年心理健康服务协同体系,通过服务学习与“心理+”主题实践相结合的方式,帮助儿童青少年掌握情绪管理、人际交往、问题解决等社会情感技能,培养积极心理品质,推动形成促进儿童青少年心理健康的良好社会氛围。
1.服务规模目标。在两年内,通过系列“心理+”主题实践活动,直接服务不少于1000名儿童青少年,间接服务3000名儿童青少年家庭和朋辈。
2.能力建设目标。提升参与项目的儿童青少年的自我认知、情绪管理、人际交往与社会责任感等社会情感学习核心能力。
3.模式创新目标。探索形成一套可复制、可推广的“专业机构+平台机构+服务机构”跨界合作支持儿童青少年心理健康的公益服务模式。
4.社会倡导目标。通过项目成果展示与公众倡导,提升家庭、学校、社区对儿童青少年心理健康的关注度与支持能力。
基于服务学习(Service-Learning)的心理素养培育
以服务学习(Service-Learning)模式为核心,将知识技能学习与社区服务相整合,通过“学习-服务-反思”的闭环过程,实现知识技能应用与社会责任感培养的双重目标。
项目将依托上述“心理+”主题内容,设计适合儿童青少年参与的志愿服务活动,并通过志愿汇公益平台进行推广与实施。在实践过程中,参与者将深入体验团队协作、沟通与问题解决,并在专业引导下进行反思与总结,从而将服务体验转化为社会情感能力,真正体现“在服务中学习,在学习中成长”,促进儿童青少年的心理素养发展和抗逆力提升。志愿汇平台将记录服务时长,建立正向激励机制。
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